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七月初，文成县南田镇武阳村的东魁杨梅大量上市。“共富经理人”链接各自共富资源，搭建村企“共赢路”，助力杨梅走出大山。

一大早，在南田镇武阳村，强村公司负责人赵培培忙着与农户确认收购信息，验收分拣高山东魁杨梅。这些优质杨梅生长在树上时就被客户预订，将通过冷链车运送出山，销往各地。

种植户刘建良说道：“村里的共富经理人会提供信息，帮忙找促销渠道，给我们种植户就带来一种放心感。”

作为村企代表，赵培培被聘请为村里的“共富经理人”。今年，武阳村的杨梅产量高，为防止杨梅滞销、农户收益低，早在1个月前，赵培培就开始寻找销售渠道，对接了物业公司和水果企业。

绿城物业“共富经理人”周海燕，则联动了绿城浙南区域35个小区和公建楼盘参加高山杨梅助农活动，成为本地杨梅种植户和绿城物业业主的“中间人”。绿城物业南田片经理周海燕向记者介绍道，通过业主群朋友圈，一共销售了515篮高山东魁杨梅。

浙果壹号“共富经理人”廖凯则以稍高于市场价的单价收购杨梅，增加农户收益。对杨梅质量不达标的农户进行技术指导，帮助他们在今后将杨梅卖上一个好价格。

以“政企联动”打通共富链条。去年以来，南田镇创新搭建“政府+企业+村集体+农户”的共富架构，灵活运用“共富经理人”、“共富工坊”等形式，积极打通本土产业销路。仅一周，他们就帮助农户销售了5000余斤杨梅。

“聘请他们为我们南田镇的共富经理人，可以利用他们的品牌策划、运营推广等资源，帮助我们村里的杨梅种植户销售杨梅，切切实实为百姓增收。”武阳村驻村干部王姗姗说道。

据了解，武阳村还落实村办收益“4321”利益联结机制。村办企业收益的40%交由村集体，30%用于村办企业运营，20%用于企业人工支出，10%用于村民分红。带动了村民共享集体经济发展红利的同时，也让人才带富模式走得更远。